La indemnización por despido improcedente depende de: 1.- El salario del trabajador. ¿Cuál es? Se calcula sobre el salario bruto (sin descontar las retenciones del IRPF ni la cotización del trabajador a la Seguridad Social). Es el salario del último mes trabajado y , atención, debe incluirse la parte proporcional de pagas extras.
Bufete Caval utiliza cookies para medir el éxito de sus publicaciones Más información
Para continuar navegando por www.bufetecaval.es, por favor acepte el uso de cookies.
Estas cookies se almacenan en su propio navegador y simplemente se utilizarán para recopilar información de uso de la web de manera totalmente anónima, la cual nos permite conoce el éxito de nuestras publicaciones y distintas secciones.
Conoce tus derechos en la página Términos de Uso y Política de Privacidad
